Bilan de compétences

Un bilan de compétences bien adapté saura vous représenter d’une manière authentique tout en mettant en valeur vos points forts.

Qui suis-je? Comment je me définis?

  • Déroulement de vie professionnelle (évènements marquants, satisfaction et insatisfaction);
  • Intérêts et visions professionnels;
  • Traits de personnalité;
  • Compétences douces et compétences transférables;
  • Valeurs et besoins psychologiques.

Projet personnel

  • Facteurs de motivation;
  • Recherceh et découverte des entreprises, champs d’activités, milieux de travail, analyse des offres sur le marché de l’emploi, rencontres auprès de personnes travaillant des les domaines ciblés;
  • Facteurs de réalités et mes exigences;
  • Mon projet principal et mes projets alternatifs;

Mon plan d’action :

  • Liste des actions et échéances qui permettront de réaliser mes projets.