WM Coaching & Consulting, qui sommes-nous?

Dévoués, motivés et passionnés, William Ellia et Mariane Sawan sont deux consultants expérimentés spécialisés. Ils œuvrent depuis des années au sein de domaines interdisciplinaires au confluent des Technologies, des Ventes, du Management stratégique, de la Gestion de projets et de la Formation.
Leur expertise se manifeste dans les méthodologies Agiles ainsi que dans diverses autres approches.
Contactez WM Coaching & Consulting et laissez-leur le soin de vous guider!


William ELLIA

Président

Contactez-moi: we@wmcoaching.ca


Mariane SAWAN

Consultante

Contactez-moi: ms@wmcoaching.ca


Notre mission

Parce que VOUS êtes l’artiste de votre propre AVENIR, notre accompagnement comprendra vos besoins. Notre modèle L.I.M.A.R. (Leadership, Intelligence, Mobilisation, Action, Rôles) s’adapte à votre milieu de travail et s’offre d’une manière personnalisée auprès de l’équipe, du gestionnaire, du responsable du projet ou du chef d’entreprise.

Notre méthodologie

Notre méthodologie L.I.M.A.R. s’inspire des approches Agile et Scrum Masters qui vous guideront tout le long d’axes stratégiques tant au niveau du management que des opérations quotidiennes. Quant à nos modèles et nos formations, ils sont personnalisés et adaptés à vos besoins, à vos processus et à vos structures!

Sécurité, santé, qualité et efficience, coûts, délais et productivité se verront donc optimisés!

Notre vision

Des années d’étude et d’expérience nous ont permis de mettre sur pied des approches professionnelles adaptées et réussies. Grâce à ces modes innovateurs, nous vous aidons à réaliser votre projet et vos objectifs tout en (1) vous encourageant à vous surpasser et (2) en développant vos habiletés. Vos savoir-faire se retrouveront améliorés, de même que vos compétences et vos connaissances, ceci vous permettra ainsi de cibler des buts réalistes, réaliser des objectifs précis et atteindre des bénéfices clairs et mesurables.

L.I.M.A.R.? Comment?

L pour leadership

Qu’est-ce que le leadership? Une position? Une qualité?
Terme emprunté à l’anglais, ce mot représente un ensemble de qualificatifs définissant la capacité d’un individu à mener, conduire, guider, influencer ou inspirer d’autres individus ou organisations afin de réaliser certains objectifs. Bien que parfois associé au champ politique, le leadership est une qualité très recherchée. Plusieurs compétences à retrouver dans le profil d’un bon leader seraient: une vision claire et décidée, une stratégie convaincante, un pouvoir de persuasion, une bonne communication, etc.

I pour Intelligence(s)

L’être humain se dote dès son plus jeune âge de multiples intelligences. Dans un environnement d’entreprises, ces intelligences (que nous élaborons dans notre modèle des 10 I), dont l’intelligence émotionnelle et technophile, peuvent être mises à profit afin d’améliorer vos introspections, vos auto-portraits et par conséquence, vos habiletés et vos rendements.

M pour mobilisation et Motivation

Notre approche repose sur des modes de mobilisation et de motivation prouvées! Votre équipe sentira tout l’enthousiasme et la volonté de participer aux réunions de travail, aux diverses activités ou aux formations!

A pour Action

1, 2, 3 Go! Un monde qui repose sur des idées seules n’avance jamais. L’inertie n’aide en rien vos projets! Il faut bouger, allez! Action! Décision! Courage! Osez changer! Osez sortir de votre zone de confort!

R pour restructuration, rôles, responsabilités et réalisation

• Structure à optimiser? Quels sont les rôles à prioriser et les responsabilités à retravailler?
• Comment agir et réagir?
• Mode proactif ou réactif? Lequel prioriser et dans quel contexte?
• Forces et opportunités? Comment les identifier?
• Faiblesses et défis? Comment les affronter?
• Plans d’action et décisions? Comment les préparer?
• Suivis, clôtures de projets et évaluations? Comment les accomplir?

Vous êtes l’artiste de votre propre avenir!

WM Coaching et Consulting International

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